Informasi Umum

Kode

18.04.219

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK Dalam memasuki persaingan global dewasa ini setiap perusahaan dituntut agar memiliki Sumber Daya Manusia yang handal, untuk mencapai serta menuju visi yang diharapkan. Dalam hal ini, karyawan memiliki peran yang penting dalam memberikan kontribusi yang positif seperti karyawan yang mempunyai disiplin kerja yang baik diharapkan akan meningkatkan kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dispilin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, dengan metode kausal, tipe analisis yang digunakan adalah deskriptif, dan menggunakan regresi linier sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner melalui kunjungan terhadap 40 responden yang merupakan karyawan CV. Barokah Sejahtera. Data yang ada dianalisis menggunakan bantuan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini adalah tanggapan responden terhadap disiplin kerja pada kriteria baik, dan juga tanggapan responden terhadap kinerja karyawan masuk pada kriteria tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Barokah sejahtera

Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama MUHAMMAD RICKY HADISTIRA
Jenis Perorangan
Penyunting Hani Gita Ayuningtias
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika
Kota Bandung
Tahun 2018

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi