Informasi Umum

Kode

18.04.1209

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources Development

Informasi Lainnya

Abstraksi

Setiap perusahaan memiliki keinginan untuk mencapai tujuannya masing-masing, oleh karena itu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendapatkan kinerja yang diharapkan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja adalah dengan menerapkan tipe budaya organisasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kimia Farma Apotek Unit Bisnis Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 68 orang, jumlah ini didapatkan menggunakan teknik probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukkan kedua variabel memperoleh kategori baik dari seluruh dimensi yang diuji. Berdasarkan hasil analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi, dapat disimpulkan bahwa tipe budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 74.4% dan sisanya 25.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia.

  • BAH3M4 - KINERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI
  • BAH3A4 - METODOLOGI PENELITIAN BISNIS
  • BAH3L4 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
  • BAH2F3 - PERILAKU ORGANISASI
  • CBH4J2 - PROPOSAL SKRIPSI
  • CBH4K6 - SKRIPSI
  • BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA
  • BAH1D3 - TEORI ORGANISASI

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama REI RESTU ASY'ARI
Jenis Perorangan
Penyunting Ida Nurnida
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom
Kota
Tahun 2018

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi