Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kantor PT. Infin Tech Indonesia

ADOLF SAMUEL BASTOTO

Informasi Umum

Kode

19.04.1250

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Informasi Lainnya

Abstraksi

PT InFin Tech Indonesia adalah Perusahaan Fintech yang menyediakan layanan pinjaman pribadi untuk membantu kebutuhan keuangan penduduk Indonesia dan menyediakan layanan bantuan keuangan berbasis aplikasi. PT Infin Tech adalah perusahaan baru yang dibangun pada tahun 2017 berpusat di Kota Jakarta tepatnya di Ruko Sentra Bisnis blok C No. 11 Jalan Tanjung Duren Utara, Grogol Petamburan, DKI Jakarta Kota Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infin Tech Indonesia Jakarta” Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampling pada non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 respoden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kusioner yang disebarkan kepada seluruh responden yaitu, karyawan PT. Infin Tech Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap disiplin kerja dalam kategori cukup baik dengan skor 67,5%, tanggapan responden terhadap pengawasan kerja dalam kategori cukup baik dengan skor 67,5%, dan tanggapan responden terhadap kinerja karyawan dalam kategori cukup baik dengan skor 67,8% .Kesimpulan penelitian ini adalah disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 73,3% . Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan meningkatnya disiplin kerja dan pengawasan kerja akan berpengaruh untuk meningktakan kinerja karyawan di PT InFin Tech Indonesia. Kata Kunci: Disiplin, Pengawasan Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia