ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENDUKUNG LOYALITAS STAF PENDIDIK DAN STAF TENAGA PENUNJANG PENDIDIKAN PADA SMA
AL MA’SOEM

AMALLIAH DWI UNDARI

Informasi Umum

Kode

19.04.1427

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Informasi Lainnya

Abstraksi

SMA Al Ma’soem merupakan salah satu perusahaan dari yayasan Al Ma’soem yang didirikan oleh Keluarga Besar H. Ma'soem yang dikenal sebagai pengusaha dan juga pendidik. Loyalitas merupakan salah satu unsur yang digunakan dalam penilaian karyawan yang mencakup kesetiaan terhadap pekerjaannya, jabatannya dan organisasi. Berdasarkan data yang diberikan terlihat bahwa staff pendidik dan staff penunjang pendidikan memiliki masa kerja paling banyak yaitu lebih dari 5 tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor loyalitas pendukung yang dominan dan menunjang pada SMA Al Ma’soem . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 44 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui data primer dan data sekunder dengan teknik analisis data menggunakan teknik analisis faktor. Hasil penelitian menyatakan bahwa faktor-faktor loyalitas karyawan yang mendukung loyalitas kerja karyawan SMA Al Ma’soem yaitu Pekerjaan yang Menantang, Kepribadian Karyawan, Jenjanng Karir, Penghargaan Kerja, Hubungan Kerja yang Harmonis, Bonus, Gaji, Fasilitas, Jaminan Kerja ,dan Karisma Pemimpin. Berdasarkan loading factor yang dihasilkan, faktor Pekerjaan yang Menantang merupakan faktor loading terbesar yang paling mempengaruhi loyalitas kerja karyawan.