Dengan melihat potensi pengembangan industri kedirgantaraan akhir-akhir ini, PT DI membutuhkan tenaga-tenaga yang lebih terampil dan ahli untuk menghasilkan pesawat terbang yang berkualitas tinggi. Untuk merealisasikan hal tersebut, PT DI telah mengadakan program-program pelatihan bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas karyawan divisi operasi direktorat aircraft integration pt dirgantara indonesia. Periode penelitian adalah Juni-Juli 2012. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana kriteria responden yang dipakai adalah karyawan divisi operasi direktorat aircraft integration pt dirgantara indonesia yang telah mengikuti program pelatihan. Jenis penelitian adalah deskriptif dan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liner sederhana. Hasil penelitian dengan menggunakan SPSS versi 18 menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari program pelatihan terhadap produktivitas kerja. Besarnya pegaruh dari program pelatihan dalam menjelaskan produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 28,5%.
Kata kunci: Program pelatihan, produktivitas kerja