Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dengan tujuan untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat
Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden dan kembali 100%. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis desktriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling dengan jenis Incidental Sampling sedangkan teknik analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi disiplin kerja adalah tinggi, kondisi kinerja pegawai adalah tinggi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat sebesar 35,4 %% dan sisanya sebesar 64,,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Maka hasil penelitian ini dapat diartikan bahwa dengan meningkatkan disiplin kerja akan meningkatkan pula kinerja pegawai.
Kata kunci : Disiplin Kerja,Kinerja Pegawai,Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat