Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Populasi pada penelitian ada 70 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana.
Sesuai analisis deskriptif variabel kerjasama tim dan variabel produktivitas kerja karyawan termasuk ke dalam kategori baik, namun ada beberapa indikator yang harus diperbaiki seperti ketepatan waktu, koordinasi, dan menggunakan cara terbaik dalam penyelesaian masalah. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kerjasama tim mampu menjelaskan produktivitas kerja karyawan sebesar 82,62% dan sisanya 17,38% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja