PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT COMMERCIAL PASSENGER MARKETING PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
VASSIONA MARYBETH DAMANIK

Informasi Umum

Kode

20.04.1730

Klasifikasi

658.84 - Marketing

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resource Management

Dilihat

47 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan di Unit Commercial Passenger Marketing PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan adalah karyawan Unit Commercial Passenger Marketing PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung sebanyak 30 karyawan dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana menyatakan bahwa tanggapan mengenai knowledge sharing berada dalam katagori baik dengan skor 79% sementara tanggapan responden mengenai kinerja berada dalam kategori baik dengan skor 83%. Hasil penelitian juga menunjukkan variabel knowledge sharing (X) berpengaruh positif dan signifikan sebesar 21,2% terhadap kinerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook