PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA STASIUN KERJA PENJAHITAN UKM ESGOTADO MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING
AUFA SATRIA NUGROHO WIBOWO
Informasi Umum
Kode
20.04.3169
Klasifikasi
331 - Labor economics, Industrial relations
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Capital
Dilihat
236 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
UKM Esgotado merupakan salah satu UKM yang berlokasi di kota Bandung dan bergerak di bidang produksi tas. Target produksi yang tidak sepadan dengan jumlah sumber daya manusia yang tersedia dapat menyebabkan tidak tercapainya target produksi yang mengalami peningkatan. Sumber daya manusia menjadi peran yang penting dalam keberlangsungan sebuah UKM, maka dari itu perlu perhatian terhadap proses pengelolaan sumber daya manusia di UKM. Analisis beban kerja diperlukan agar sumber daya manusia memiliki beban kerja yang seimbang. Analisis beban kerja dapat digunakan dalam penentuan kebutuhan pegawai. Hasil analisis beban kerja dengan menggunakan metode work sampling didapatkan bahwa urutan beban kerja dari yang tertinggi ke terendah yaitu: stasiun kerja penjahitan ¬ombro sixto (106,86%-optimal) – stasiun kerja penjahitan faixo (106%-optimal) – stasiun kerja penjahitan mochilo (103,84%-rendah). Berdasarkan hasil perhitungan, jumlah pegawai yang dibutuhkan UKM Esgotado yaitu 1 orang pegawai di setiap stasiun kerja penjahitan, UKM Esgotado membutuhkan 5 orang pegawai di masing-masing stasiun kerja penjahitan sehingga total pegawai stasiun kerja penjahitan nantinya berjumlah 15 orang pegawai.
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | AUFA SATRIA NUGROHO WIBOWO |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | FIDA NIRMALA NUGRAHA, ATYA NUR AISHA |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Teknik Industri |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2020 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
