Informasi Umum

Kode

24.04.1188

Klasifikasi

658.3 - Personel Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resource Management, Discipline-personnel Management,

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Kantor Wilayah Kementerian Agama Jawa Barat adalah lembaga yang bertanggung jawab atas urusan agama islam di Jawa Barat. Berdasarkan pada data internal pada Kementerian Agama Jawa Barat terdapat permasalahan terkait kinerja pegawai karena mengalami penurunan di setiap tahunnya. Penurunan kinerja pegawai memerlukan perhatian serius agar tetap dapat mencapai target secara maksimal. Disiplin kerja dan kompensasi menjadi faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja, kompensasi, dan kinerja pegawai. Kemudian, ingin mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan 29 item pernyataan menggunakan skala likert pada sampel pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Jawa Barat sebanyak 126 responden. Teknik sampling yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah Probability Sampling yaitu simple random sampling. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, Kompensasi juga turut berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya, terbukti bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat. Berdasarkan hasil penelitian ini, saran yang dapat diberikan adalah agar Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat agar selalu menjaga memperhatikan kehadiran dan kepulangan para pegawainya. Selain itu, instansi diharapkan mampul melmpelrjulangkan kompelnsasi yang dapat melmelnulhi kelbultulhan pegawai. Harapannya, dengan menjaga Disiplin Kerja dan pemberian Kompensasi yang sesuai dapat mewujudkan serta meminimalisir resiko penurunan Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Disiplin kerja, Kompensasi, Kinerja pegawai, Kantor wilayah Kementerian Agama Jawa Barat</p>

  • SI331044 - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama JIHAN NABILA RAJWAA INDAH SYAMSINA
Jenis Perorangan
Penyunting Ratna Komala Putri
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika)
Kota Bandung
Tahun 2024

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi