PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA POLRI PADA KANTOR POLRES CILEGON
DINDA OKTAFIANI
Informasi Umum
Kode
18.04.968
Klasifikasi
658.314 - Motivation, Morale, Discipline, Absenteeism, Misconduct, Retention, Turnover, Promotion of creativity, Productivity
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resource Management
Informasi Lainnya
Abstraksi
Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh displin kerja terhadap kinerja polri pada kantor polres cilegon Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden dan kembali 100%. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis desktriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling dengan jenis Incidental Sampling sedangkan teknik analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi disiplin kerja adalah tinggi, kondisi kinerja pegawai adalah tinggi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Polri pada kantor Polres Cilegon sebesar 56,5% dan sisanya sebesar 43,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan,Polres Cilegon
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | DINDA OKTAFIANI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Aditya Wardhana |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2018 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
