PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEN INDUSTRI (PERSERO) BANDUNG - Dalam bentuk buku karya ilmiah
RAIHAN HANIF AYSHARI

Informasi Umum

Kode

24.04.490

Klasifikasi

658.056 33 - Knowledge-based systems in management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Employee Performance, Knowledge - Management,

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p style="margin-left:63.4pt;">Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kinerja karyawan di PT Len industri (Persero) Bandung, yang menunjukkan bahwa pada tiga tahun terakhir tidak pernah menyentuh angka maksimal dan cenderung fluktuatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh <em>Organizational Citizenship Behavior (OCB)</em> dan <em>Knowledge Management </em>terhadap Kinerja Karyawan di PT Len industri (Persero) Bandung.</p>

<p style="margin-left:63.4pt;">Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal, serta menerapkan analisis regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability sampling, melibatkan 70 responden.</p>

<p style="margin-left:63.4pt;">Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa <em>Organizational Citizenship Behavior (OCB)</em>, Knowledge Management, dan kinerja karyawan secara keseluruhan masuk dalam kategori cukup tinggi. Secara parsial maupun simultan, <em>Organizational Citizenship Behavior (OCB)</em> dan Knowledge Management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh <em>Organizational Citizenship Behavior (OCB)</em> dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan mencapai 45,3%, sedangkan 55,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p>

<p> </p>

• BAH3M4 - KINERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI
• KBI3C3 - MANAJEMEN PENGETAHUAN
• SN322023 - PERILAKU ORGANISASI
• KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook