PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PEMERINTAH KOTA MAKASSAR
NURREZEKI ALIF UTAMA A.NAMSUM

Informasi Umum

Kode

19.04.3027

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources - Development

Dilihat

28 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh dari motivasi kerja yang terdiri dari kebetuhan prestasi, kebutuhan aviliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Pemerintah Kota Makassar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh yang berjumlah 45 sampel yang merupakan pegawai Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Pemerintah Kota Makassar. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan di olah dengan menggunakan software SPSS versi 2.2 Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap motivasi kerja dalam kategori baik dengan skor 81,45%, tanggapan responden terhadap kinerja pegawai dalam kategori baik dengan skor 70,41%. Kesimpulan penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Pemerintah Kota Makassar dengan kontribusi pengaruh sebesar 26,2%.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor.

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook