PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR TELKOM REGIONAL III JAWA BARAT PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK
SHELMA FEBRINA CITAYANDA GAYONI KARAMI

Informasi Umum

Kode

20.04.1715

Klasifikasi

658.515 - Promotion of efficiency

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resouces Management

Dilihat

35 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Telkom Regional III Jawa Barat PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk, serta bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Telkom Regional III Jawa Barat PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif jenis penelitian analisis deskriptif. Metode pengambilan sampell menggunakan teknik probability Sampling dengan jenis random sampling dengan jumlah responden sebanyak 64 responden. Teknik analisis data yang digunakan analah analisis deskriptif dan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, Analisis Deskriptif menunjukan bahwa tanggapan responden terhadap pelaksanaan promosi jabatan masuk dalam kategori sangat baik %, disiplin kerja masuk kedalam kategori baik dan mengenai kinerja karyawan juga masuk kedalam kategori sangat baik. Hasil uji secara simultan dan parsial promosi jabatan dan disiplin kerja berPengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Telkom Regional III Jawa Barat PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.

Kata kunci: Promosi Jabatan,Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook