PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMK Telkom Bandung)

YACHINTA MARDIANI G.I

Informasi Umum

Kode

20.04.4419

Klasifikasi

658.3 - Personel Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Management - Human Resource

Dilihat

56 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

SMK Telkom Bandung adalah salah satu sekolah menengah kejuruan di Bandung yang berperan dalam menghasilkan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Berdasarkan data awal yang didapat menunjukkan bahwa kinerja guru pada SMK Telkom Bandung tidak stabil dan cenderung menurun, gaya kepemimpinan yang diterapkan juga belum memberikan hasil sesuai dengan yang diharapkan dan cenderung tidak stabil, namun budaya organisasi yang diterapkan pada SMK Telkom Bandung telah memberikan hasil yang baik namun belum optimal. Pada penelitian ini dilakukan studi mengenai gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta kinerja guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Penulis melakukan penyebaran kuesioner kepada 55 responden untuk memperoleh data dan melakukan wawancara kepada beberapa pegawai SMK Telkom Bandung dan pegawai YPT. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini, menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapat bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja guru SMK Telkom Bandung sebesar 52% dan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain. Kepala sekolah SMK Telkom Bandung hendaknya berusaha menerapkan gaya kepemimpinan delegatif dengan lebih baik dan meningkatkan pengetahuan serta keterampilannya tentang kepemimpinan delegatif. SMK Telkom Bandung hendaknya lebih memperhatikan guru dalam orientasi tim melalui kegiatan sharing session yang dilakukan secara rutin yang dapat mengasah kemampuan guru untuk berinovasi dan memberikan peluang untuk mengutarakan ide mengenai hal-hal baru yang berguna. Guru pada SMK Telkom Bandung diharapkan untuk dapat selalu meningkatkan pemahamannya terkait materi pembelajaran.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Guru