21.04.1317
658.306 - Job analysis, Job description, Job evaluation, Position clasification
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Human Resource Management
481 kali
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam semua sektor, sektor pendidikan salah satunya. Untuk dapat bersaing dengan negara lainnya, maka suatu negara harus memiliki kualitas pendidikan dan tenaga pendidikan yang baik. Guru yang menjadi tenaga pendidik perlu mempunyai motivasi untuk tetap mengabdi kepada negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi yang paling dominan diantara 13 faktor di sekolah dasar negeri gugus 08 Kab. Sleman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang melibatkan seluruh populasi guru sebanyak 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis faktor, untuk mengetahui faktor motivasi mana yang paling dominan pada guru di sekolah dasar negeri gugus 08 Kab. Sleman. Penelitian ini menghasilkan lima faktor dominan yaitu, kenaikan jabatan, kebutuhan kekuasaan dan kestabilan kerja, kebutuhan afiliasi dan status, lingkungan kerja, serta kebutuhan prestasi. Dimana komponen terbesar di raih oleh kenaikn jabatan dengan memperoleh presentase sebesar 35,6%.
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
| Nama | SITI ZAHRA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Anita Silvianita |
| Penerjemah |
| Nama | Universitas Telkom, Fakultas Komunikasi dan Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2021 |
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |