PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PT PEGADAIAN (KANTOR PUSAT)
MUHAMMAD GALIH NURFANI

Informasi Umum

Kode

22.04.1834

Klasifikasi

658.409 2 - Executive leadership

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Leadership, Organization Culture,

Dilihat

350 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 440.473px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.90311);">Untuk mengukur keberhasilan yang terjadi di dalam perusahaan dibutuhkan tolak ukur mengenai kualitas aspek sumber</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 459.823px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.887449);">daya manusia yang ada di dalam perusahaan, khususnya mengenai gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan aktivitas</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 478.806px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.906706);">knowledge sharing yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 498.14px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.900526);">Budaya Organisasi Terhadap Knowledge Sharing yang ada di PT Pegadaian (Kantor Pusat).</span></p>

<p><span class="markedContent" id="page3Rmcid18"><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 171.7px; top: 517.14px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.966317);">Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 739.917px; top: 517.14px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 745.25px; top: 517.14px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.913084);">kausalitas. Pengambilan</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 536.49px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.960804);">sampel dilakukan dengan metode probability sampling jenis simple random sampling, dalam penelitian ini jumlah</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 555.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.893694);">responden y</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 193.7px; top: 555.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.901457);">ang berpartisipasi sebanyak 100 orang</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 452.467px; top: 555.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.920832);">. Teknik analisis data yang digunakan adalah</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 757.017px; top: 555.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 762.583px; top: 555.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.926457);">analisis deskriptif dan</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 574.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.889294);">Partial Least Square</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 246.083px; top: 574.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 251.417px; top: 574.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.924532);">Structural Equation Model (PLS</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 467.5px; top: 574.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 472.833px; top: 574.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.902104);">SEM) dengan alat analisis SmartPLS 3.0.</span></span><br role="presentation" /> <span class="markedContent" id="page3Rmcid19"><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 171.7px; top: 593.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.960365);">Hasil anal</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 242.083px; top: 593.856px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.958516);">isis ini menunjukan terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan dan budaya</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.88666);">organisasi,</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 183.158px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 193.325px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.926186);">budaya organisasi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 318.592px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 328.608px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.963185);">dan knowledge sharing, serta kepemimpinan terhadap budaya organisasi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 849.692px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 859.708px; top: 613.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.946006);">melalui</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 632.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.918316);">knowledge sharing</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 239.308px; top: 632.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 245.083px; top: 632.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.908882);">dan hubungan tidak langsung antara kepe</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 528.167px; top: 632.19px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.918777);">mimpinan terhadap knowledge sharing. Sehingga dalam</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 651.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.937275);">meningkatkan penerapan knowledge sharing peran pemimpin harus lebih ditingkatkan lagi untuk senantiasa terlibat</span><br role="presentation" /> <span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 670.523px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.90455);">dalam aktifitas lingkungan yang ada di PT Pegadaian (Kantor Pusat).</span></span></p>

<p><span class="markedContent" id="page3R_mcid21"><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 111.708px; top: 708.906px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(1.01095);">Kata Kunci: Kepemimpina</span><span dir="ltr" role="presentation" style="left: 305.417px; top: 708.906px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.96374);">n, Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, PT Pegadaian (Kantor Pusat)</span></span></p>

• KBI452 - TUGAS AKHIR

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh (1) koleksi tidak tersedia

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook