PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIGER STAR INDONESIA
AURELLIA DEVANIA AMELZSA

Informasi Umum

Kode

22.04.3181

Klasifikasi

658.3 - Personel Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources, Human Resouces Management,

Dilihat

436 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>PT Tiger Star Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi material bangunan berupa <em>polycarbonate hollow board </em>dan <em>polycarbonate solid. </em>Latar belakang penelitian ini adalah adanya permasalahan yang dihadapi PT Tiger Star Indonesia terkait komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Tiger Star Indonesia. </p>

<p>Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Teknik <em>sampling </em>yang digunakan yaitu dengan tekni <em>non-probability sampling </em>dan <em>sampling </em>jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 54 karyawan.</p>

<p>Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi dan kinerja karyawan berada dalam kategori sangat baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tiger Star Indonesia. Dari penelitian ini membuktikan bahwa semakin tinggi komitmen organisasi, maka akan diikuti dengan meningkatnya kinerja karyawan dari PT Tiger Star Indonesia.</p>

<p>Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan</p>

• SN422093 - MANAJEMEN SDM
• KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh (1) koleksi tidak tersedia

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook