Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bisnis Unit Audio PT. Panasonic Manufacturing Indonesia (Periode Juni - November 2012)

RIZKY OKTORA

Informasi Umum

Kode

14.04.087

Klasifikasi

658.4 - Executive management, Role, Function, Powers, Position of top and middle management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Organization - Behavior, Organizational Culture, Performance Appraisal-personnel Management

Dilihat

400 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan budaya organisasi dan kinerja karyawan tetap bisnis unit audio PT. Panasonic Manufacturing Indonesia serta seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Permasalahan pada penelitian ini merujuk pada fenomena dimana sebagian besar karyawan tetap bisnis unit audio telah memahami budaya organisasi yang diterapkan PT. Panasonic Manufacturing namun kinerja karyawan belum sesuai dengan harapan perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bisnis unit audio PT. Panasonic Manufacturing Indonesia dengan jumlah sampel 75 karyawan. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian yang dilakukan, tanggapan karyawan tetap bisnis unit audio PT. Panasonic Manufacturing Indonesia mengenai budaya organisasi yang ada pada PT. Panasonic Manufacturing Indonesia termasuk kedalam kategori sangat baik dengan presentase sebesar 82,31% dan mengenai kinerja karyawan tersebut termasuk kedalam kategori baik dengan presentase 79,91%.
Pada penelitian ini diketahui besarnya angka R square yaitu sebesar 0.378, angka tersebut mempunyai arti bahwa besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan tetap bisnis unit audio PT. Panasonic Manufacturing Indonesia adalah 37,8%, sedangkan 62,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Kata kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja