Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Digital Skills Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa S1 Telkom University Angkatan 2018
ELVA ELVIANA

Informasi Umum

Kode

23.04.1800

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources, Human Resource Management,

Dilihat

498 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Kesiapan kerja bagi mahasiswa semester akhir sangat dibutuhkan karena dapat meningkatkan peluang mahasiswa untuk mendapatkan pekerjaan dan mahasiswa dapat beradaptasi dengan dunia kerja. Salah satu perguruan tinggi yang menghasilkan lulusan berkualitas dan siap dalam menghadapi dunia kerja adalah Telkom University. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan digital skills terhadap kesiapan kerja pada Mahasiswa S1 Telkom University Angkatan 2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yaitu melalui penyebaran kuesioner kepada 375 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan jenis proportionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan digital skills secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Kecerdasan emosional dan digital skills secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja sebesar 23,8% dan sisanya sebesar 76,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p>

• SI331044 - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
• SM432103 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook