Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT XYZ)
ASSYIFA TAKITA
Informasi Umum
Kode
23.04.1825
Klasifikasi
658.3 - Personel Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Sumber Daya Manusia - Ekonomi, Human Resource Management,
Dilihat
469 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan perusahaan ini mengolah, memproduksi, dan melakukan penjualan komoditi seperti teh, karet, kelapa sawit, kina dan kakao. Penelitian ini didasari dengan adanya permasalahan kinerja karyawan, yaitu bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling non-probability. Dengan jumlah responden sebanyak 136 karyawan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa work engagement berperan penting terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT XYZ. Work engagement berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi work engagement yang dimiliki karyawan maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan.</p>
- KBI2J3 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | ASSYIFA TAKITA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Astadi Pangarso |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
