ASSESSMENT IT TALENT MANAGEMENT FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI (FRI) UNIVERSITAS TELKOM DENGAN STANDAR LAM INFOKOM DALAM PEMETAAN COBIT 2019 DOMAIN EDM04 - Dalam bentuk buku karya ilmiah

NADYA QORIA AUDRINA

Informasi Umum

Kode

23.04.7308

Klasifikasi

331.110 68 - Management of labor force

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Tugas Akhir

Informasi Lainnya

Abstraksi

<a name="Hlk142633582"></a><a name="Hlk141081542">Teknologi Informasi (TI) saat ini berperan penting dan menjadi suatu kebutuhan bagi universitas.</a> Setiap universitas memiliki talenta-talenta yang akan mendukung tujuan dari universitas. Universitas memerlukan suatu tata kelola TI yang baik untuk mencapai tujuan universitas sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi universitas. Fakultas Rekayasa Industri (FRI) merupakan salah satu fakultas pertama yang terbentuk di Universitas Telkom. Melakukan penilaian kapabilitas tata kelola TI di FRI Universitas Telkom bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi talenta yang ada di universitas terhadap perkembangan teknologi. COBIT atau Control Objectives for Information and Related Technologies adalah kerangka kerja untuk tata kelola dan manajemen TI yang ditujukan untuk seluruh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan penilaian kapabilitas tata kelola TI terkait dengan IT Talent Management di FRI Universitas Telkom dengan menggunakan kerangka kerja COBIT 2019 pada domain EDM04 Ensured Resource Optimization. Untuk melakukan penilaian tersebut diperlukan pemetaan standarisasi yang sesuai dengan standar LAM INFOKOM pada Kriteria 9 Luaran dan Capaian Tridharma. Pemetaan ini bertujuan untuk menyusun pengelolaan IT Talent Management di FRI Universitas Telkom dengan baik.<a name="Hlk143999111"> Hasil penelitian ini adalah pemetaan standarisasi antara COBIT 2019 dengan LAM INFOKOM, melakukan pe</a>nilaian kapabilitas IT Talent Management, dan rekomendasi potential improvement pada aspek people, process, dan technology sesuai dengan analisis kesenjangan yang didapatkan.<a name="Hlk144014062"></a> Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan IT Talent Management di FRI Universitas Telkom agar dapat mencapai tujuannya.