Informasi Umum

Kode

24.04.415

Klasifikasi

658.3 - Personel Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Knowledge Management, Employee Motivation.,

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Penelitian ini dilatarbelakangi <a name="_Hlk156330636">oleh kebutuhan perusahaan dalam mencapai keunggulan kompetitif dengan memperhatikan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten di bidangnya demi kemajuan perusahaan</a>. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh <em>knowledge management </em>terhadap kinerja karyawan dengan inovasi sebagai variabel <em>intervening</em> pada Direktorat Teknologi dan Manajemen Portfolio PT Len Industri (Persero) Bandung.</p>

<p>Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif dan menggunakan metode <em>Partial Least Square-Structural Equation Modelling </em>(PLS-SEM). Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik <em>non-probability sampling </em>menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 48 responden.</p>

<p>Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>knowledge management, </em>inovasi, dan kinerja karyawan yang ada di Direktorat Teknologi dan Manajemen Portfolio PT Len Industri (Persero) Bandung termasuk ke dalam kategori baik. Adanya pengaruh positif dan signifikan antara <em>knowledge management </em>dengan kinerja karyawan, <em>knowledge management </em>dengan inovasi, inovasi dengan kinerja karyawan, serta inovasi dapat memediasi hubungan antara <em>Knowledge Management </em>dengan Kinerja Karyawan di Direktorat Teknologi Dan Manajemen Portfolio PT Len Industri (Persero) Bandung.</p>

• KBI3C3 - MANAJEMEN PENGETAHUAN
• KBI452 - TUGAS AKHIR

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook