24.04.2029
000 - General Works
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Komunikasi
34 kali
Komunikasi antar generasi sering menimbulkan banyak perbedaan dalam cara pandang, <br /> tindakan, kebiasaan, serta sikap. Perbedaan sudut pandang antara karyawan senior dan <br /> junior dapat menjadi pemicu konflik. Namun, PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills <br /> merupakan perusahaan yang tidak menunjukkan kesenjangan generasi yang signifikan <br /> dibandingkan dengan perusahaan pada umumnya. Penelitian ini bertujuan untuk <br /> mengetahui Pola komunikasi yang dibentuk oleh karyawan untuk menghindari Gap <br /> Generation, penggunapan media komunikasi, serta peran pemimpin dalam menghadapi <br /> Gap Generation. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan <br /> pendekatan studi kasus. Penelitian melibatkan dua karyawan internal PT. Pindo Deli Pulp <br /> and Paper Mills, satu dosen ahli di bidang komunikasi, dan satu informan pendukung dari <br /> internal humas PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <br /> PT. Pindo Deli memiliki pola komunikasi yang santai dan fleksibel antara atasan dan <br /> bawahan, menciptakan interaksi yang lebih informal dan terbuka, sehingga karyawan <br /> merasa nyaman mengungkapkan ide, pendapat, dan kekhawatiran tanpa takut akan <br /> konsekuensi negatif. Penggunaan aplikasi WhatsApp sebagai media komunikasi juga <br /> membantu menjembatani kesenjangan generasi di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills. <br /> Selain itu, pemimpin berperan penting dalam mendorong generasi muda dan karyawan <br /> baru untuk aktif berkontribusi dengan ide-ide dan terobosan baru yang dapat <br /> meningkatkan kinerja perusahaan.
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Nama | THALIA NETHANYA |
Jenis | Perorangan |
Penyunting | Sri Dewi Setiawati |
Penerjemah |
Nama | Universitas Telkom, S1 Digital Public Relations |
Kota | Bandung |
Tahun | 2024 |
Harga sewa | IDR 0,00 |
Denda harian | IDR 0,00 |
Jenis | Non-Sirkulasi |