PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT ABC - Dalam bentuk buku karya ilmiah
ANGELLA FREDERICA

Informasi Umum

Kode

25.05.621

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference

Subjek

Kinerja Karyawan

Dilihat

136 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK<br /> Dalam sebuah organisasi, baik dalam bentuk swasta maupun organisasi<br /> pemerintah sangat diharapkan untuk dapat menghargai dan mengapresiasi para<br /> karyawan karena cara organisasi menentukan kebijakan yang berlaku terhadap<br /> sumber daya manusia yang ada akan sangat berpengaruh pada kinerja karyawan<br /> tersebut dan hal tersebut sangat nyata adanya dan hal tersebut terbukti pada<br /> karyawan karyawan yang memiliki loyalitas tinggi dalam satu organisasi. Selain<br /> daripada kebijakan perusahaan, lingkungan kerja tempat karyawan melakukan<br /> pekerjaan juga sangat berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja karyawan, sama<br /> halnya dengan beban kerja juga dapat memberikan dampak baik positif ataupun<br /> negatif terhadap kinerja seseorang dalam organisasi.<br /> Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui baik kondisi<br /> lingkungan kerja, tingkat beban kerja, kinerja karyawan, tingkatan hubungan antara<br /> lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dan untuk mengetahui tingkatan<br /> hubungan antara beban kerja dengan kinerja karyawan PT ABC.<br /> Penelitian ini dieksplorasi menggunakan metodologi kuantitatif. Teknik<br /> pengambilan data dengan dua jenis data yaitu primer dan sekunder dengan populasi<br /> daripada penelitian ini sebanyak 150 orang karyawan dengan jumlah sample<br /> sebanyak 60 orang karyawan. Data yang ada dianalisis dengan analisis deskriptif.<br /> Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara<br /> positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. ABC, dengan koefisien<br /> sebesar 0,276 dan nilai signifikansi 0,002 (p < 0,05), beban kerja memiliki pengaruh<br /> positif yang lebih besar dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien<br /> sebesar 0,543 dan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Penelitian ini juga<br /> menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja sama-sama berdampak pada<br /> kinerja karyawan dengan nilai F terhitung sebesar 79,265 lebih besar daripada nilai<br /> F tabel sebesar 4,01.<br /> Melalui penelitian ini, saran yang dapat diberikan kepada PT ABC adalah<br /> disarankan untuk rutin mengelola dan membersihkan tempat sampah,<br /> mempertahankan layanan keamanan serta memberikan pelatihan darurat,<br /> melakukan evaluasi berkala terhadap pencahayaan. menyediakan layanan<br /> konseling, kelas manajemen stres, pelatihan keterampilan yang diharapkan dapat<br /> lebih membangun sinergi antar karyawan dan berdampak pada tumbuh dan<br /> berkembangnya perusahaan<br /> Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Beban Kerja,<br /> dan Kinerja Karyawan

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook