Informasi Umum

Kode

25.04.5849

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Sumber Daya Manusia

Dilihat

81 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana <em>perceived career compromise</em> yang dianggap berdampak pada kepuasan kerja. Selain itu, penyelidikan ini juga menganalisis peran idealisme dan <em>abusive supervision</em> dalam hubungan. Latar belakang penelitian berfokus pada fenomena tenaga kesehatan, khususnya perawat, yang sering menghadapi tekanan kerja serta situasi yang tidak selalu sesuai dengan harapan yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif  serta wawancara anonim dengan sampel 200 perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar secara <em>online</em> menggunakan <em>google form</em>.  Metode analisis yang digunakan berupa PLS-SEM dibantu <em>software</em> SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>perceived career compromise </em>berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara positif dengan tingkat efek kecil. Variabel <em>idelism </em>dan <em>abusive supervision</em> terbukti memediasi secara positif hubungan tersebut. Studi ini menunjukkan bahwa manajemen rumah sakit harus membantu pengembangan karir, memperkuat prinsip etis di tempat kerja, dan menghindari gaya kepemimpinan yang kasar agar dapat menjaga kepuasan perawat.<br />  <br /> Kata Kunci: Kompromi Karir, Kepuasan Kerja, Idealisme, Kepemimpinan, Perawat

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama ASY SYIFAA' NA'ILAH SALSABILA
Jenis Perorangan
Penyunting Mahendra Fakhri
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis
Kota Bandung
Tahun 2025

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi