Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung - Dalam bentuk buku karya ilmiah
IFAN MUHAMAD FADILLAH
Informasi Umum
Kode
25.04.6226
Klasifikasi
658.3 - Personel Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dilihat
214 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fluktuasi capaian kinerja individu maupun organisasi yang menunjukkan adanya permasalahan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 130 pegawai aktif. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan Multi Group Analysis (MGA) untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada masing-masing kelompok gender secara terpisah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, baik pada kelompok karyawan laki-laki maupun perempuan. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia melalui peningkatan kedisiplinan dan motivasi untuk mencapai kinerja yang optimal di sektor pelayanan publik.<br />
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | IFAN MUHAMAD FADILLAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Nidya Dudija |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika) |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2025 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
