PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV) sebagai stasiun televisi swasta ke 8 yang
memperoleh ijin mengudara secara nasional di Indonesia terkenal dengan banyaknya program
acara produksi sendiri, tentunya membutuhkan suatu sistem manajemen yang dapat menunjang
penyeleksian sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya. Proses seleksi menyangkut
jumlah karyawan yang cukup banyak sehingga akan menghabiskan banyak waktu dan
memungkinkan terjadinya kesalahan. Oleh karenanya diperlukan sebuah sistem pendukung
keputusan (SPK) yang dapat menunjang dalam memutuskan promosi yang efektif dan tepat guna,
tetapi tidak meninggalkan dan memisahkan faktor manusia, sarana/prasarana dan sistem
manajemen secara keseluruhan agar dapat mencapai tujuan organisasi.
Guna mengakomodasi kebutuhan promosi pegawai untuk seluruh jabatan pada PT.Televisi
Transfomasi Indonesia, SPK ini membahas perhitungan Core competency yang merupakan
kompetensi utama yang digunakan pada setiap jabatan. Perancangan SPK ini menggunakan
metode fuzzy AHP yang dikembangkan oleh Yudishtira,dkk, untuk proses perhitungan bobot
jabatan dan nilai pegawai guna mendapatkan prioritas calon pemegang jabatan.
Secara umum prosedur perhitungannya terdiri dari empat langkah, yaitu Penilaian
alternatif terhadap setiap kriteria, Pembobotan kriteria yang terbagi menjadi dua bagian, antara
lain bobot prior yang menggambarkan keadaan psikologis dan sosial dari pengambil keputusan
dan bobot informasi yang mengandung nilai-nilai yang diberikan pada setiap alternatif,
perhitungan nilai akhir dan perankingan untuk mendapatkan nilai total pada level tertinggi
(keputusan akhir).
Sistem Pendukung Keputusan ini mampu memberikan rekomendasi prioritas pegawai
dengan perhitungan bobot dan nilai pegawai yang lebih baik, yang dapat disesuaikan dengan
komposisi kebutuhan kriteria core competency jabatan guna memenuhi kebutuhan seleksi internal
pegawai tetap. Dalam hal ini sistem berfungsi sebagai alat bantu proses promosi pegawai tetap di
PT Televisi Transformasi Indonesia. : Sistem Pendukung Keputusan, Fuzzy AHP, Promosi Pegawai.