Di era saat ini banyak sekali bermunculan perguruan tinggi swasta maupun negeri, dengan banyaknya perguruan tinggi maka persaingan antar perguruan tinggi semakin ketat. Persaingan yang terjadi saat ini dikalangan perguruan tinggi dengan tagline visi dari perguruan tinggi yaitu “Menjadi world class university”. untuk mewujudkan hal tersebut diperlukan suatu sistem yang memudahkan bagi perguruan tinggi berinteraksi dengan mahasiswa maupun stakeholder.E-University merupakan sistem yang tepat untuk mendukung terwujudnya world class university.
Dalam membangun suatu sistem e-university diperlukan sebuah metode, zachman framework merupakan suatu metode yang dapat digunakan untuk membuat suatu blueprint mengenai e-university. Dalam membuat suatu sistem untuk perguruan tinggi harus menganut fungsi Tri Dharma Perguruan tinggi maupun fungsi pendukung seperti fungsi Human Capital, fungsi Penjaminan mutu, fungsi akreditasi maupun fungsi kemahasiswaan
.Fungsi Human Capital merupakan fungsi kritis didalam suatu perguruan tinggi. Oleh karena itu penulis mencoba membahas tentang perencanaan dan perancangan e-university dengan menggunakan framework zachman pada domain human capital. Pada domain human capital akan membahas tentang penerimaan, pengelolaan, dan pemberhentian pegawai. Dan penulis juga akan mencoba merancang suatu arsitektur data, aplikasi dan teknologi untuk e-university.
Zachman Framework, Human Capital, e-university