PT. Walden Global Services merupakan perusahan yang bergerak di bidang
pengembangan
Software
dan
IT servi
ce
. Dalam mencapai visi dan misi sebuah
perusahaan, dibutuhkan tenaga ahli yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki
oleh para tenaga ahli tersebut. O
leh karena itu, untuk memilih tenaga ahli ya
ng
berkompeten maka dilakukan
proses pemilihan calon karyawan yang biasanya
disebut dengan proses rekruitasi atau rekrutmen
Dalam proses rekruitasi dilakukan beberapa tes untuk menentukan nilai tes
pelamar, tes tersebut meliputi beberapa kriteria
kriteria yang telah ditentukan oleh
PT. Walden Global Services untuk pengolahan data dan penentuan calon karyawan,
kriteria tersebut
meliputi kriteria
Skill, English Behaviour
dan
Attitude.
Dalam
penelitian ini digunakan
metode PROMETHEE meliputi metode Promethee I, II dan
analisis sensitivitas
dengan metode perubahan bobot (
walking
weight
).
Metode
tersebut digunakan untuk membantu peru
sahaan dalam menentukan urutan pelamar
mana yang akan diprioritaskan untuk dipilih.
Da
lam
penentuan
urutan prioritas
menggunakan metode Promethee I dan II
,
di
peroleh hasil
posisi peringkat
(
ranking)
nilai pelamar
, berdasarkan Promethee II
diperoleh
posisi
ranking
pelamar adalah pelamar 1 sebagai
ranking
pertama dengan
nilai
net flow
sebesar
0,5222222
, pelamar 6 sebagai
ranking
kedua dengan nilai
net
flow
sebesar
0,0888889
, pelamar 5 sebagai
ranking
ketiga dengan nilai
net flow
sebesar
0,1666667
da
n pelamar 4 sebagai
ranking
keempat atau terakhir dengan nilai
net flow
sebesar
0,2666667
. Sedangkan
setelah dilakukan perubahan bobot (
W
alking
W
eight
) pada kriteria
Skill, English Behaviour
dan
Attitude
memiliki bobot
33
,
34
%
kemudian diubah
menjadi
60
%
untuk kriteria
skill
,
10 % untuk kriteria
English
behavior
dan 30% untuk kriteria
Attitude.
Untuk pengolahan data menggunakan
perhitungan
walking weight
, diperoleh peringkat calon pelamar yaitu pelamar 1
sebagai peringkat pertama dengan nilai
net
flow
seb
esar
0,656667
, kemudian pelamar
5 sebagai peringkat kedua dengan nilai
net
flow
sebesar
0,05
, pelamar 4 sebagai
peringkat ketiga dengan nilai
net flow
sebesar
0,08
dan pelamar 6 sebagai peringkat
terakhir dengan nilai
net flow
sebesar
0,52667
.
Dari analisis tersebut dapat dilihat
bahwa perubahan bobot kriteria mempengaruhi
rangking
dari nilai calon pelamar
sehingga terjadi perubahan peringkat dibandingkan sebelum terjadi perubahan bobot
.
Rekruitasi, Metode PROMETHEE, Walking Weight .