Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemetik Teh di PT. Perkebunan Nusantara VIII Ciater, Jawa Barat. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tingkat kompensasi pada PTPN VIII Ciater, untuk mengetahui gambaran tingkat kinerja karyawan PTPN VIII Ciater, serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kinerja karyawan PTPN VIII Ciater.
Metode yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitaif. Dalam penelitian ini data primer diperoleh dari kuesioner. Data hasil kuesioner diolah menggunakan metode regresi sederhana (single regression).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dari variabel kompensasi terhadap kinerja. Nilai R Square sebesar 0,103 menunjukkan bahwa hanya 10,3% kompensasi mempengaruhi kinerja, sedangkan terdapat 89,7% dipengaruhi faktor lain seperti cuaca, kondisi kebun, analisa pucuk, dan lain-lain.