Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Alam Indah Granite Padang. Jumlah responden sebanyak 22 orang karyawan Alam Indah Granite. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian, diperoleh bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 13,1%. Untuk meningkatkan kinrja karyawan aspek yang masih harus harus ditingkatkan lagi adalah sikap kepedulian karyawan untuk saling membantu dalam menghadapi pekerjaan. Perusahaan perlu mengadakan aktivitas yang bisa meningkatkan hubungan interpersonal karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan