STUDI KOMPARATIF PREFERENSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA BERDASARKAN SEGMEN GENERASI DI UNIT MUTATION, RETIREMENT, PERSONNEL DOCUMENT AND DATABASE PT KERETA API INDONESIA

DINA ADILAH

Informasi Dasar

63 kali
19.04.1593
C
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis preferensi karyawan tentang lingkungan kerja yang efektif menurut gen X, Untuk mengetahui dan menganalisis preferensi karyawan terhadap lingkungan kerja yang efektif menurut gen Y, dan Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada perbedaan yang signifikan mengenai preferensi karyawan terhadap lingkungan kerja antar generasi. Hasil kuisioner menunjukan bahwa 76,9% Generasi X menyatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan kerja non fisik berada pada kategori baik sesuai dengan garis kontinum. Pada Generasi Y tanggapan mengenai lingkungan kerja sebesar 61,9%. Hal ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja non Fisik berada pada kategori Tidak baik sesuai dengan garis kontinum. Berdasarkan hasil perhitungan statistik mengggunakan metode uji Mann Whitney Terdapat perbedaan secara signifikan terhadap Lingkungan Kerja berdasarkan segmen generasi, terdapat perbedaan secara signifikan terhadap Lingkungan Kerja berdasarkan dimensi lingkungan kerja fisik pada Gen X dan Gen Y dan lingkungan kerja non fisik pada Gen X dan Gen Y.

Kata kunci: Generasi X, Generasi Y, Lingkungan kerja, Studi Komparatif, Uji Mann-Whitney.

Subjek

Human resources management
 

Katalog

STUDI KOMPARATIF PREFERENSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA BERDASARKAN SEGMEN GENERASI DI UNIT MUTATION, RETIREMENT, PERSONNEL DOCUMENT AND DATABASE PT KERETA API INDONESIA
 
 
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

DINA ADILAH
Perorangan
ADE IRMA SUSANTY
 

Penerbit

Universitas Telkom
Bandung
2019

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini