Sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang logistik, Perum BULOG Divre Jawa Barat selalu membutuhkan SDM yang berkualitas dengan produktivitas kerja yang tinggi agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Dalam meningkatkan produktivitas kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kerja BULOG Divre Jawa Barat.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Perum BULOG Divre Jabar. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana tingkat produktivitas kerja karyawan, budaya organisasi dan lingkungan kerja serta untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Jenis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 69 orang karyawan Perum BULOG Divre Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengolahan data penelitian menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui tingkat hubungan antar variabel secara parsial maupun simultan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja saat ini tergolong baik. kemudian untuk variabel budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan yang dibuktikan melalui hasil uji hipotesis (uji-t) dimana t hitung> t tabel (6,557> 1,668) dan nilai signifikan <5%. Selain itu Lingkungan kerja juga berpengarush parsial dan signifikan yang dibuktikan melalui hasil uji hipotesis (uji-t) dimana t hitung> t tabel (3,807> 1,668) dan nilai signifikan <5%. Kemudian budaya organisasi dan lingkungan kerja simultan terhadap produktivitas kerja yang dibuktikan melalui hasil uji hipotesis (uji f) dimana F hitung> F tabel (142,287> 3,14).