Kemajuan teknologi saat ini mempengaruhi berbagai bidang karier termasuk
salah satunya adalah angkatan bersenjata. Peningkatan jumlah teknologi menciptakan
pekerjaan untuk diisi oleh mereka yang dapat menggunakannya. Karir di militer terus
meningkat seiring evolusi terjadi pada zaman modern. Saat ini teknologi dikuasi oleh
generasi Y atau yang biasa disebut generasi milenial.
Penelitian ini dilakukan di Direktorat Peralatan Angkatan Darat dengan
kompetensi penggunaan teknologi informasi dan pengembangan karir sebagai variabel
bebas serta kinerja sebagai variabel terikat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh kompetensi penggunaan teknologi informasi, pengembangan
karir dan kinerja Bintara di Direktorat Peralatan Angkatan Darat.
Populasi dalam penelitian ini merupakan anggota Bintara Direktorat Peralatan
Angkatan Darat yang termasuk dalam Generasi Y (rentang umur 16-37 tahun). Metode
yang diaplikasikan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan tujuan
penelitian deskriptif. Analisis data pada penelitian ini melalui analisis statistik
deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi
berganda, koefisien determinasi, uji hipoteis Uji T dan Uji F.
Berdasarkan hasil uji dan analisis data, maka dapat disimpulkan bahwa
kompetensi penggunaan teknologi informasi dan pengembangan karir mempengaruhi
kinerja Bintara sebesar 69%. Selain itu, dapat disimpulkan bahwa kompetensi
penggunaan teknologi informasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan
terhadap kinerja Bintara gen Y di Ditpalad.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan untuk Bintara
Direktorat Peralatan Angkatan Darat, Sebaiknya bagi Bintara lebih memahami bahasa
komputer dengan dibantu dengan rekan binatara lainnya untuk berbagi informasi atau
dengan smartphone dan internet untuk menyelesaikan bagaimana cara mengakses
informasi. Serta diharapkan adanya mengevaluasi atas apa yang telah dikerjakan oleh
anggota dan begitu juga evaluasi pekerjaan.
Kata Kunci : Kompetensi Penggunaan Teknologi Informasi, Pengembangan Karir,
Kinerja Karyawan