Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Bukit Pelayangan Resto. Dalam kurun waktu 1 tahun yang ditunjukkan oleh data empiris berupa pencapaian pendapatan terbilang fluktuatif. Hal ini menunjukan bahwa realisasi penjualan yang diinginkan oleh Bukit Pelayangan Resto mengalami peningkatan dan penurunan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Lingkungan Kerja Non-Fisik, Kinerja Karyawan, dan Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Bukit Pelayangan Resto.
Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis, koefisien determinasi, dan pengambilan sampel dengan menggunakan metode teknik sampling yaitu non probability sampling dengan jenisnya yaitu sampling jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non-Fisik berada pada kategori tinggi, dan Kinerja Karyawan juga berada pada kategori tinggi. Dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan 16% Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Bukit Pelayangan Resto.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan , Lingkungan Kerja Non-Fisik, Sumber Daya Manusia