PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk. KCU BANDUNG

DITO TRIADI RACHMADAN

Informasi Dasar

64 kali
20.04.3166
658.3
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang ada pada sektor perbankan di Indonesia. Berdasarkan data internal dan hasil Preliminary test yang telah dilakukan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCU Bandung menunjukan data kinerja pegawai yang fluktuatif setiap periodenya, sedangkan pada data disiplin kerja pegawai didapatkan hasil yang kurang baik, ditunjukan dengan selalu adanya keterlambatan pada setiap bulannya, dan juga belum maksimalnya antusiasme karyawan pada program kerja yang diselenggarakan perusahaan serta hasil kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Motivasi dan Disiplin Kerja yang terjadi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCU Bandung serta pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), KCU Bandung. Pendekatan pada penelitian ini adalah menggunakan metode kuantiatif dengan menggunakan IBM SPSS 25. Sedangkan pada metode analisis yang digunakan ialah analisis deskriptif. Metode pengumpulan data yang dilakukan ialah melalui penyebaran kuesioner dengan 41 item pernyataan menggunakan skala likert empat titik terhadap karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCU Bandung dengan menggunakan 188 responden. Teknik sampling yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah Non-Probability Sampling yaitu sampling convenience. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa nilai R adalah sebesar 0,792 dan nilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,627 atau 62,7%. Sehingga, dapat diartikan bahwa variabel bebas Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat sebesar 62,7%. Penelitian ini menunjukan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, Motivasi Kerja, Disiplin, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Subjek

Human resource management
 

Katalog

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk. KCU BANDUNG
 
 
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

DITO TRIADI RACHMADAN
Perorangan
Nidya Dudija
 

Penerbit

Universitas Telkom
Bandung
2020

Koleksi

Kompetensi

  • SM855036 - SKRIPSI

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini