UKM Esgotado merupakan salah satu UKM yang berlokasi di kota Bandung dan bergerak di bidang produksi tas. Target produksi yang tidak sepadan dengan jumlah sumber daya manusia yang tersedia dapat menyebabkan tidak tercapainya target produksi yang mengalami peningkatan. Sumber daya manusia menjadi peran yang penting dalam keberlangsungan sebuah UKM, maka dari itu perlu perhatian terhadap proses pengelolaan sumber daya manusia di UKM. Analisis beban kerja diperlukan agar sumber daya manusia memiliki beban kerja yang seimbang. Analisis beban kerja dapat digunakan dalam penentuan kebutuhan pegawai. Hasil analisis beban kerja dengan menggunakan metode work sampling didapatkan bahwa urutan beban kerja dari yang tertinggi ke terendah yaitu: stasiun kerja penjahitan ¬ombro sixto (106,86%-optimal) – stasiun kerja penjahitan faixo (106%-optimal) – stasiun kerja penjahitan mochilo (103,84%-rendah). Berdasarkan hasil perhitungan, jumlah pegawai yang dibutuhkan UKM Esgotado yaitu 1 orang pegawai di setiap stasiun kerja penjahitan, UKM Esgotado membutuhkan 5 orang pegawai di masing-masing stasiun kerja penjahitan sehingga total pegawai stasiun kerja penjahitan nantinya berjumlah 15 orang pegawai.