Kinerja merupakan hasil atau pencapaian dari tanggung jawab seseorang dengan standard yang telah ditentukan, baik kualitas maupun kuantitas dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan dan pelaksanaan Knowledge Sharing serta pengaruhnya terhadap Kinerja di PT Gunung Amal Solution International.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, jenis penelitian yaitu deskriptif dan verifikatif dengan sampel penelitian sebanyak 50 responden.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa kegiatan Knowledge Sharing di PT Gunung Amal Solution sudah cukup baik dan kinerja karyawan pun sudah tinggi .Hasil pengolahan data menunjukan Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.