Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan terkait bagaimana cara perusahaan dapat mempertahankan dan menjaga kinerja karyawan sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Permasalahan tersebut didasari dengan hasil data yang menunjukan bahwa kinerja karyawan mengalami penurunan pada tahun 2019 dibandingkan tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja kerja terhadap kinerja karyawan PT Gracia Pharmindo pada Divisi Keuangan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan populasi penelitian ini adalah karyawan Divisi Keuangan PT Gracia Pharmindo sebanyak 75 karyawan. teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda.