Penelitian ini merupakan penelitian perancangan sistem untuk proses penggajian
karyawan di Telkom PCC di unit Human Resource menggunakan salah satu paket
aplikasi Enterprise Resource Planning (ERP) yaitu Odoo. Modul yang dipakai di
dalam Odoo adalah Payroll. Penelitian ini bertujuan agar proses ini berjalan
terstandarisasi teknologi serta menghasilkan sebuah sistem yang diharapkan
mampu memberikan kemudahan bagi Telkom PCC dalam mengelola aktivitas
penggajian karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode Quick Start melalui
empat tahapan utama, yaitu (1) kick off call, tujuannya untuk melakukan observasi
bersama para pemangku jabatan. (2) analysis, tujuannya untuk menganalisa
proses bisnis perusahaan. (3) configuration, kegiatan ini melakukan konfigurasi
pada Odoo, (4) production, adalah tahap terakhir dari metode Quick Start
dimamana tahap ini bertujuan untuk melakukan pengujian user dengan sistem
menggunakan Blackbox testing. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
perancangan sistem untuk proses penggajian karyawan di Telkom PCC telah
selesai dibuat. dan dapat mempresentasikan keberhasilan uji integrasi. Namun,
masih terdapat beberapa kesulitan konfigurasi sistem dalam menyunting nilai
penggajian karyawan.
Kata kunci: Enterpsise Resource Planning, Odoo, Human Resource Payroll,
Quick Start. Telkom PCC