ABSTRAK
Salah satu hal penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, adalah dengan
menerapkan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada karyawan divisi finance di Bobobox
Bandung.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik penentuan
sample menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner online melalui goggle form pada 75 responden dengan 35 item
pernyataan. Teknik pengolahan data dilakukan dengan analisis deskriptif dan regresi
linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan
pada divisi finance di Bobobox sudah termasuk dalam kategori sangat baik. Hasil
penelitian juga menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap
kinerja karyawan sebesar 48,6%.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia,
Bobobox Bandung.