ABSTRAK
Permasalahan sumberdaya manusia yang dihadapi sekolah berkaitan
disiplin kerja dari guru dan staf dapat diindikasikan dari seringkali datang tidak
tepat waktu dan pulang lebih cepat, tidak masuk kerja tanpa adanya pemberitahuan,
dan terlambat menyelesaikan pekerjaannya. Ketidakdisiplinan pegawai
dimungkinkan dipengaruhi oleh penerapan kompensasi baik kompensasi langsung
maupun kompensasi tidak langsung.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1)
Kompensasi Langsung yang diterapkan di Pribadi Bilingual Boarding School
Bandung, 2) Kompensasi Tidak Langsung yang diterapkan di Pribadi Bilingual
Boarding School Bandung, 3) Tingkat Disiplin Kerja pegawai di Pribadi Bilingual
Boarding School Bandung, dan 4) Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak
Langsung terhadap Disiplin Kerja pegawai di Pribadi Bilingual Boarding School
Bandung. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hipotesis dengan
menggunakan perhitungan statistik. Penelitian ini digunakan untuk menguji
pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap
Disiplin Kerja pegawai Pribadi Bilingual Boarding School Bandung, dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda (Multiple Linier Regression
Analysis).
Kesimpulan dari penelitian ini yaitu; 1) Kompensasi Langsung yang
diterapkan oleh Pribadi Bilingual Boarding School Bandung berdasarkan penilaian
karyawannya termasuk kategori tinggi, 2) Kompensasi Tidak Langsung pada
Pribadi Bilingual Boarding School Bandung berdasarkan penilaian karyawannya
termasuk kategori sangat tinggi, 3) Disiplin Kerja pada Pribadi Bilingual Boarding
School Bandung berdasarkan penilaian karyawannya termasuk kategori sangat
tinggi, 4) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis statistik menggunakan analisis
regresi linier berganda menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan
secara parsial kompensasi langsung terhadap disiplin kerja pegawai pada Pribadi
Bilingual Boarding School Bandung, terdapat pengaruh signifikan secara parsial
kompensasi tidak langsung terhadap disiplin kerja pegawai pada Pribadi Bilingual
Boarding School Bandung, dan terdapat pengaruh signifikan secara bersama
(simultan) kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap disiplin
kerja pegawai pada Pribadi Bilingual Boarding School Bandung.
Kata Kunci: Kompensai Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Disiplin Kerja,
Analisis Regresi Linier Berganda