Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah di bidang Kesehatan dan dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati Kepala Daerah. Kepemimpinan pada Dinas Kesehatan sudah memiliki nilai yang baik, sementara untuk disiplin kerja sudah tinggi namun jika dilihat lebih mendalam ada beberapa dimensi dalam disiplin kerja yang masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman, disiplin kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pariaman dan seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaif dengan tujuan penelitian deskriptif, menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan variabel bebas kepemimpinan dan variabel terikat disiplin kerja pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 orang. Dalam memperoleh data, peneliti menyebarkan kusioner kepada 75 orang, dianalisis dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman memperoleh nilai sebesar 83% dan disiplin kerja 80%. Kepemimpinan dan disiplin kerja pada Dinas Kesehatan Padang Pariaman termasuk dalam kategori tinggi. Kepemimpinan pada dinas Kesehatan kabupaten padang pariaman mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Pemimpin perlu mengawasi dan memperhatikan apa saja yang menjadi kebutuhan pegawai dan faktor-faktor apa saja yang akan meningkatkan disiplin kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Kapuaten Padang Pariaman.
Kata kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja