Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dengan kinerja pegawai. Bagaimana lingkungan kerja pegawai. Bagaimana kinerja pegawai. Metode yang digunakan pada penelitian ini untuk menentukan instrumen penelitian dengan skala likert yang memiliki nilai1,2,3,4,5, yang semakin nilai instrumen tersebut semakin tinggi maka apa yang dirasakan responden semakin baik, dengan instrumen pernyataan bersifat positif.
Teknik pengujian data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS yaitu dengan cara Uji Normalitas Data. Uji normalitas yaitu pengujian untuk mengetahui data yang di dapat berdistribusi dengan normal. Uji homokedastisitas, dan uji heterokedastisitas, serta untuk menguji hipotesis dengan uji regresi linear sederhana.