Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kondisi dari work-life balance dan employee engagement Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui kondisi dari work-life balance dan employee engagement karyawan di PT Len Industri dan pengaruh nya terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Len Industri (Persero).
Pendekatan yang digunakan dalam proses penelitian ini ialah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Teknik penelitian yang digunakan ialah probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 200 orang. Teknik analisis yang digunakan ialah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software IBM SPSS Ver 27.0
Berdasarkan hasil yang diperoleh menunjukan hasil uji secara parsial dan uji simultan variabel work-life balance dan employee engagementberpengaruh secara positif dan signifikan dengan employee engagement tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Len Industri (Persero). Berdasarkan hasil yang analisis yang diperoleh ialah kepuasan kerja karyawan PT Len Industri (Persero) akan meningkat apabila Work-Life Balance dan Employee Engagement ditingkatkan. Saran untuk peneliti selanjutnya ialah menambahkan variabel penelitian lainnya agar penelitian menjadi lebih luas