Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik dan kompetensi komunikasi pemimpin perempuan "Alpha" di Telkom University. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, penelitian ini melibatkan tujuh informan utama yang menduduki posisi strategis dan empat informan pendukung untuk memperkaya data. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi non-partisipan, dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin perempuan "Alpha" di Telkom University memiliki karakteristik unik seperti kepemimpinan yang tegas, kemampuan beradaptasi, empati, dan motivasi untuk mendorong inovasi. Kompetensi komunikasi mereka mencakup kemampuan mendengarkan aktif, berkomunikasi secara strategis, dan memberikan umpan balik konstruktif. Selain itu, adaptasi teknologi juga menjadi bagian integral dari strategi komunikasi mereka, memungkinkan mereka untuk memperluas pengaruh melalui platform digital.
Penelitian ini menyoroti peran penting kompetensi komunikasi dalam mendukung efektivitas kepemimpinan perempuan di lingkungan perguruan tinggi. Temuan ini tidak hanya memperkaya literatur tentang kepemimpinan perempuan tetapi juga memberikan panduan praktis bagi institusi dalam merancang program pengembangan kepemimpinan yang inklusif dan adaptif. Dengan memahami karakteristik dan kompetensi komunikasi pemimpin perempuan, institusi dapat mendorong keberlanjutan kepemimpinan yang berorientasi pada hasil dan kesetaraan gender.
Kata kunci: Alpha Female, Kompetensi Komunikasi, Kepemimpinan Perempuan, Perguruan Tinggi, Telkom University.
