Elemen yang penting sebagai penentu keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan yaitu sumber daya manusia. Perusahaan dirasa harus dapat mengelola sumber daya manusia didalamnya dengan sebaik mungkin agar menghasilkan dampak positif terhadap produktivitas kerja. Faktor yang dapat memengaruhi peningkatan atau penurunan produktivitas kerja yaitu desain ruang kerja dan kesejahteraan mental karyawan di kantor. Penelitian ini mempunyai tujuan guna menganalisis dan menguraikan deskripsi pengaruh biophilic office design terhadap produktivitas kerja melalui mental well-being sebagai variabel mediasi bagi karyawan Generasi Z di Kota Jakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel yang ditentukan peneliti digunakan teknik non-probability sampling melalui jenis convenience sampling. Penelitian ini juga menerapkan pendekatan Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui program SmartPLS 4.0 untuk menganali