ABSTRAKSI: Aplikasi HRMIS (Human Resource Management Information System)Telkom University merupakan aplikasi untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM).HRMIS sebagai aplikasi website yang mendukung kegiatan kepegawaian memberikan kemudahan pengaksesannya bagi pengguna.Kemudahan dalam mengakses aplikasi website tersebut merupakan pengaruh dari usability yang ada.Usability mengacu kepada bagaimana pengguna bisa mempelajari dan menggunakan produk untuk memperoleh tujuannya dan seberapa puas mereka terhadap penggunaannya [11] .Dan untuk menilai usability dari aplikasi tersebut baik atau tidaknya diperlukan aspek penilaian dari suatu website. Pada penelitian ini dilakukan peniliaian pada aplikasi HRMIS karena masih terdapat kekurangan yang ada pada sistem seperti adanya fungsionalitas yang masih belum berjalan sesuai dengan fungsinya sehingga membuat pengguna kurang puas menggunakan aplikasi tersebut.Dengan adanya permasalahan tersebut, maka perlu dilakukan evaluasi aspek usability terlebih dahulu melalui pengujian kegunaan (Usability testing) untuk mengetahui seberapa besar kepuasan pengguna dalam berinteraksi dengan situs tersebut. Untuk melakukan penilaian tersebut digunakantools Software Usability Measurement Inventory (SUMI) berdasarkan efficiency, affect, helpfulness, control dan learnability dan melakukan pengujian menggunakan aplikasi SPSS.Hasil dari evaluasi penelitian ini telah memenuhi kelima aspek Usability tersebut dengan nilai Usability yang baik sehinggga dapat dikatakan bahwa kepuasan pengguna telah terpenuhi.
KATA KUNCI: HRMIS Telkom University, Usability, Usability Testing, SUMI (Software Usability Inventory Measurement), SPSSABSTRACT: Application of HRMIS Telkom University is an application for managing Human Resource. HRMIS as a website application that supports employee’s activity and gives an easiness access for user. The easiness access in that website application is a result from the existing usability. Usability refers to the how user learn and use the product to get their goals and to know the rates of their satisfying about its use [11]. To assess the usability of its application whether its good or not, we need the value aspect from a website. In this study conducted assessment in HRMIS application because there are still some deficiency from its system such as functionality which still can’t be work as it has supposed to be so user still unsatisfied for using the application. With the existing of its problem, firstly, we need to do the aspect usability evaluation through the usability testing to know the user satisfaction in interact to the site. To do the assessment, we use Software Usability Measurement Inventory (SUMI) tools according to efficiency, affect, helpfulness, control and learnability while for testing, we use SPSS application. The result of its study evaluation has been fulfilled five aspects of the Usability with a great value of Usability so it can be said that user satisfaction has been fulfilled.
KEYWORD: HRMIS Telkom University, Usability, Usability Testing, SUMI (Software Usability Inventory Measurement), SPSS