Informasi Umum

Kode

20.04.925

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Quality Of Work Life

Informasi Lainnya

Abstraksi

Salah satu aspek yang perlu diperhatikan oleh oleh perusahaan agar sumber daya manusia memiliki kinerja yang baik adalah quality of work life (kualitas kehidupan kerja) pada karyawan. Penelitian ini membahas mengenai masalah quality of work life yang dominan pada karyawan PT Indogarment Bandung Faktor quality of work life yang dimaksudkan menggunakan teori Siagan (2004) yang terdiri dari 8 komponen yakni gaji yang memadai dan adil, lingkungan kerja yang aman dan sehat, kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan, kesempatan untuk berkembang dan keamanan berkarya dimasa depan, integrasi sosialdalam lingkungan kerja, ketaatan pada berbagai ketentuan formal dan normatif, keseimbangan antara kehidupan kekaryaan dan kehidupan pribadi, Relevensi sosial kehidupan kekaryaan. Responden penelitian berjumlah 35 karyawan PT.Indogarment dengan pengambilan sampel menggunakan teknik penelitian deskriptif dengan teknik analisis faktor melalui spss versi 21. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan analisis faktor, terbentuk satu faktor yaitu, faktor kualitas kehidupan kerja, dengan faktor dominan relevensi sosial kehidupan kekaryaan yang mempunyai nilai korelasi terbesar yaitu, 93,4% Kata kunci: quality of work life, analisis faktor, sumber daya manusia

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook